企業主導型保育事業

企業主導型保育園とは

平成28年度より政府が推進している制度で、企業がスタッフの働き方や要望に応じた柔軟な保育サービスを提供する為に設置する保育施設のことです。
また、地域の企業が共同で設置・利用する保育施設のことを指します。
内閣府の規定に沿った認可保育園と同等のサービスの為、安心して利用することできます。

対象となる方

月極保育
受入年齢 生後3ヶ月~2歳児
※定員に空きがある場合は3歳児以上もお預かり致します。
 土・日・祝日を含む365日の開園です。
一時預かり保育
受入年齢 生後6ヵ月~未就学児
半日~1日の間で、単日で利用可能です
土・日・祝日を含む月20日程度の開園です。
病後児保育
受入年齢 生後6ヵ月~小学校3年生
病気やけがなどの急性期を経過した回復期にあるお子さんを一時的にお預かりする保育です。看護師が常駐しているので安心して利用することができます。

※杉の子保育園は株式会社キッズコーポレーションに月極保育の業務を委託しています。

ご利用料金に関して

杉の子保育園は幼児教育・保育の無償化の対象施設です。

月極保育料 (0歳~2歳児) 8:00-19:00

  自社従業員 共同企業従業員 地域枠
(一般利用)
月額 25,000円 45,000円 45,000円

一時預かり保育料

  自社従業員 共同企業従業員 地域枠
(一般利用)
1日利用 (平日)
①9:00~18:00
500円 3,000円 3,000円
半日利用 (平日)
②9:00~13:00
③14:00~18:00
- 1,500円 1,500円
1日利用 (土日祝)
①9:00~18:00
500円 5,000円 5,000円
半日利用 (平日)
②9:00~13:00
③14:00~18:00
- 2,500円 2,500円

病後児保育料

  自社従業員 共同企業従業員 地域枠
(一般利用)
1日利用 (平日)
①9:00~18:00
500円 3,000円 3,000円
半日利用 (平日)
②9:00~13:00
③14:00~18:00
- 1,500円 1,500円

ご利用までの流れ

当保育園について詳しくご説明させてもらい、ご検討して頂きます。
ご見学も随時可能ですのでお気軽にお問い合わせください。
契約内容・重要事項を説明し、ご理解頂いた上でご契約させて頂きます。
ご要望は遠慮なくご相談ください。
お子様一人ひとりの『個性』を尊重し、
キッズファーストな保育を提供致します。

共同企業様を募集しています

従業員の皆様の仕事と子育ての両立を支援しませんか?
杉の子保育園では、一緒に保育園運営を行ってくださる共同企業様を募集しています。
子育て世代の人材確保や女性従業員の活躍推進など、様々なメリットが期待できます。
運用に関わる費用負担はありません。

①出産した従業員の早期復帰
②出産や子育てによる優秀な従業員の離職予防
③従業員への福利厚生の充実
④企業イメージの向上
⑤新規従業員採用におけるPR
⑥柔軟な働き方支援(365日開園)
⑦子どもが病気になったときも安心(病後児保育併設)

※共同企業様は、子ども・子育て拠出金の負担事業主(厚生年金の適用事業所等)である必要があります。
事業主が拠出金を負担していない場合については地域枠の利用が可能です。
まずは、お気軽にお問い合わせください。

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