利用者様を想う気持ちを大切に。

高度な技術や豊富な知識も、利用者様のためにという気持ちがなければ、意味を持ちません。利用者様の役に立ちたいと思い、行う仕事は、等しく尊い価値を持つ仕事と考えます。

３つの共感を持てること

信和会は、次の３つの共感を持てる人材を求めます。

①考えへの共感

信和会の掲げる考えや社会的使命に共感できること

②成長への共感

人間的に成長したいと考え、様々な面で向上しようとしていること

③仕事への共感

仕事は、楽しくするべきです。ともに働く人たちへ尊敬の念を持ち、チームワークを大切にできること

個性あふれる人材

３つの共感がベースとなりますが、信和会が求めるのは、そのうえで創意工夫がある人、遊び心がある人、いろいろなことに共感が持てる人、統率力がある人などつまり多様な個性を持った人材です。信和会は福祉の法人ですが、例えばグループホームの介護職員でいうと介護をはじめ、レクや食事作り、外出企画などの企画提案など幅広い業務が存在します。つまり、幅広い活躍の場があるということです。この場を生かせるかどうかは、働く人の人生にとっても、非常に重要なテーマです。人生の相当の時間を過ごす職場で、自身の成長を図りつつ、仕事を通じて社会に貢献していくことを、ぜひ自身の目標の一つにしてください。